作者： | 发布日期：2013-10-08 12:00:00

◎人物简介

牛辉，董事长，男，45岁，汉族，学历：本科，所学专业：食品机械，毕业于北京工商大学。

主要经历和业绩：

具有丰富的组织管理能力、宏观策划能力，在京海计算机服务公司所负责的部门销售额一直排公司第一位，在担任新型产业联合开发公司总经理期间，率领公司在北京、山东、成都、河南郑州开发建设药品研究、食品加工、酒店建设、食品研发等项目，使华恒灵芝孢子粉、华恒灵芝纯口服液获得了全国科技进步金奖，在担任北京华恒汉方药业董事长以来，组织和领导全公司员工进行生产基地建设的策划、布局和GMP达标，引进和吸收中国中药新品种，组织研发了灵芝系列药品、保健品、中药贴膜系列药品，为公司的今后长期稳定的发展打下了坚实的基础。

工作简历：

1987.10-1990.5京海集团京海计算机技术服务公司   副总经理

1990.5-1993.2   北京新型产业联合开发公司         副总经理

1993.2-1995.3   北京佳捷数据通信有限公司         董事长

1995.3-1997.2   北京洲际环保工程公司            董事长

1997.7-2002.8   北京华恒汉方医药保健品有限公司   董事长

2002.8-         北京华恒汉方医药科技有限公司     董事长

◎人物特写

1996年，一个拥有三个独立的知识产权，拥有自主研发的低成本的活花萃取技术设备和分离提取技术的药业公司在北京宣告成立；2009年，该公司收购了加拿大的生物实验室，年产值10亿元，利税超亿元，年产胶囊2亿粒、中药贴膜1800万贴、口服液1000吨，成为行业内少数几家拥有2项独立自主知识产权两项半独立知识产权的制药企业，这就是北京华恒汉方医药科技有限公司——由牛辉一手打造的集科研、生产、销售多种功能于一体的实业集团。

牛辉，一个平凡中蕴含着不平凡的企业领导人。说他平凡，是因为他只是中国2600多万名企业领导的其中之一；说他不平凡，是因为他用自己坚韧不拔，宽厚待人的品质打造了一个成功的企业，创造了一份独特的企业文化。

“坚韧不拔，宽厚待人”

“坚韧不拔，宽厚待人”，是北京华恒汉方医药科技有限公司的一直以来秉持的企业理念，它是这个公司得以壮大发展的核心所在，它意味着企业既要有坚韧不拔的精神，勇于克服困难，绝不退缩；又要对他人常怀宽厚仁爱之心，相互照顾，有难同当。应该说每个企业都有属于自己的企业理念，华恒汉方之所以做到今天这么成功，跟它所具有的企业理念密不可分，而这样一种企业理念正是由作为企业领导者的牛辉所具备的个人品质发展而来。

目前，华恒汉方这个名字已经成为了一个品牌，它所生产的灵芝孢子粉胶囊具有良好的口碑，整个企业的运行也早已进入良性循环，前景很好。但牛辉告诉我们，当初的发展并非一帆风顺。在组建华恒汉方公司之前，也是他人生最为艰难的时期，他曾经把所有能抵押的资产都抵押出去后仍然负债１亿多人民币！如此多的债务已经足以迫使任何人丧失再次创业的勇气，但牛辉就是凭借着自己的韧性，凭借他一直以来坚韧不拔对待挫折的精神，在几乎走投无路的情况下与孙赳（机械83级校友，牛辉同班同学，现任北京华恒汉方医药有限公司副总经理）一起重操药业，慢慢的走过低谷，重新发展起来。在公司的发展历程中，又遭遇过连续11个月没有开支的情况，但员工不仅没有另谋出路，而是和企业患难与共，甚至卖掉自己的车换来现金来供企业资金周转，终于挺了那段艰难的时期。

牛辉带给企业的这种坚韧不拔的精神源于他的个性，而并不是在工作之中磨砺出来的。在大学期间，牛辉就表现出了他特有的一股韧劲。牛辉是机械系毕业的，当时他所在的轻工业学院机械831班是学校里比较活跃的班级，班里经常利用周末时间集体出游，大学几年下来，北京周边五十公里以内的地方基本都去过了。让他记忆最深的是他曾经带领一些同学进行的一次长达55公里的郊游。定好地点后，牛辉和几个同学选择了骑自行车前往目的地，一般骑自行车速度为15-20公里/小时，55公里的路程需要骑3-4个小时！一趟往返便是8个小时之久！如果没有那种不轻言放弃，面对困难坚韧不拔的精神支持着他，他几乎完不成那次的骑车旅行。牛辉一行人从中午出发，直到半夜里才骑到目的地，当地的招待所早就关了门，一行人只能在山里过夜。几十年前的山中少有人烟，在山里过夜是一件很苦的事，不仅温度低，而且可能会有野兽出没。但是他们还是坚持了下来。这次“野营”的组织者正是时任班长的牛辉。每次提起这件事，牛辉心中都充满了感慨，他把这件事看成是人生中难得的经历。正是这种勇于面对困难的精神让他取得了日后的成功。

牛辉每一次都能化险为夷，得益于他的坚持，也因为他一向宽厚待人的作风。因为他的宽厚，赢得了员工们的同样的回报。有一年，出现连续11个月没有开支的情况，没有一个人离开公司，也没有消极怠工，依旧是每天把自己该做的工作做好，最后挺过了那段艰难的时期。一位姓罗的女员工告诉了我们其中的原因：“牛总对我们很照顾，曾经有一个员工生病做手术时钱凑不够，牛总毫不犹豫的把公司的钱拿出来给员工治病，这件事公司里的每一个员工都知道。公司有困难的时候，牛总是怎么对我们的，我们就怎么对公司。”她曾经在公司资金周转不开的时候，将自己的70万元拿出来让公司资金周转。后来得知，像她这样回报公司的员工还有很多，这样的事例也还有很多，在公司困难的时期，有的员工卖掉了自己的车，还有的向银行抵押自己的房子借贷现金供公司资金周转。

对员工宽厚如此，对社会，牛辉更是仁义当先。2003年，中国正逢非典猖獗之时，华恒汉方医药有限公司向北京向佑安医院、北京市急救中心、中央电视台等21家从事“非典”预防救治工作单位和人员，捐赠了价值1200万元的华恒灵芝孢子粉胶囊。并且坚持药品不抬价，甚至降价销售，不发“国难财”。牛辉自己是这样说的：“我们应该造福社会，用我们的成就回报别人，当时我们完全可以不降价销售，但我们没有，我们不能发这种国难财，所有药品降价70%出售。做人应该讲良心，眼光要放宽放长远。”

正是在牛辉这种宽厚待人的个人品质影响下，全体员工共同努力，企业每每度过难关。同时公司内部的小社会在现代这种纷繁复杂的社会大环境中保持了自身的绝对透明，人际关系很简单很纯净。“公司发展到今天这种规模，自然是员工共同努力的结果。”牛辉不信奉个人英雄主义，他说，一个企业之所以能发展的很好，靠的绝不是个人，而是制度的完善和员工的团结。就像在华恒汉方，大家互相照顾，互相鼓励，整个公司都很踏实，不浮躁。

 

“大学生活是人生最大的奢侈”

牛辉用一句话来解释成功的秘诀：“先创造人和，然后寻找地利，最后等待天时，当三者兼备的时候，成功便是水到渠成。”

牛辉最看重的就是“人和”，他认为只有人与人的关系融洽了，才可能谈到合作才可能谈到发展。这也是他为什么处处以宽厚之心待人，又如此推崇大学生活的重要原因。他说大学班里的同学感情都很好，同学情谊很深，彼此也都很信任，完全脱离了社会上复杂的人际关系，很简单很透明。就在08年，原轻工业学院机械83级的两个班举行了毕业20年的聚会，同学间的感情依然很好，并没有因为时间的推移而变得生分起来。他也表示这种同学之间的良好关系是应该珍惜的，尤其是在中国这种人帮人的社会背景下，这种纯朴的交往是可贵的，同时又可以成为日后走上社会你所拥有的一种资源。

“和”的思想不仅体现在牛辉与同学相处之中，也在牛辉和老师之间得到了充分的体现。牛辉创业时，曾得到了学校及老师的无私帮助与支持，这让他一直很感激。他自己说：“我很感谢母校对我们这些校友一如既往的支持与鼓励，包括当时的书记和校长，给了我们很大的帮助，所以我们对学校的感情一直很浓，也一直想着回报学校”。而当我们回过头来探究为什么会有这么多的人帮助牛辉时，我们发现，这与他自己宽厚待人的行为和品质是紧密相连的。

如今，牛辉坦言依然愿意走进校园，重新体验大学生活。大学中人与人的互相包容和关照，学习生活环境的朴素深深的吸引着他。对于大学生活，他有着自己的感受：“大学的学习不单是学知识，而是掌握学习的方法，学会触类旁通。大学生活很重要，同时也是学习的最佳时期，相对社会而言压力要小很多。当你参加工作后，你的心境会发生变化。工作的压力，人际交往的压力，都会对你产生影响。人生最大的奢侈就是大学生活。”

“我喜欢读书”

“如果说我现在能够回到学校，我最想做的就是多利用图书馆读书。”

读书是牛辉的一大爱好，尽管工作很忙，每个周末他还是会抽出半天时间读书。用他的话说，读书是充实自己一个途径，也是学习的一种方法。只有通过读书，人才能得到提高，活到老学到老。这种学习可以算是成为他自身优秀品质的重要来源，这一点从他给我们推荐的几部著作中就能看出来。

中国的四大名著是他格外推崇的，他每一部都看过不止一遍。在逐次的阅读中，西游记中描绘出的面对困难大无畏的勇气和思想解放的精神，水浒传里的兄弟间的义气，三国演义所体现的智慧，这一切对他那种坚韧不拔宽厚待人的品质的形成影响深远。

对于现代文学，他也有自己的看法：“冰心老人的《小橘灯》是一部好作品，它阐明了一种观点：领导者的作用不仅是为周围的人点燃一盏灯，照亮他们前进的道路；同时也要将这盏灯带进每个人的心中，让每个人都拥有一盏灯。这是作为一个领导者常常需要提醒自己的。”

不难看到，正是一部部优秀的作品，打磨出了牛辉所具有的优秀品质；而又是靠这种优秀品质，创造了一种良好的企业文化；这种企业文化的成功最终影响并带动了企业的发展，获得成功。

牛辉，一个平凡中却又不平凡的领导者，商人重利，可在牛辉他身上却丝毫不见这种市侩的气息，与其说他是公司的老总，不如说他更象一个侠客，处处宽厚待人，义字为先，正如他自己所说的，一个领导者必须要有为他人服务的精神，吃苦在前享受再后，这样才是一个合格的领导者。同时，他那坚韧不拔，敢于面对困难绝不轻言放弃的精神，也让他在无数的波折之中浮沉数载，苦尽甘来。坚韧不拔宽厚待人的精神，成就了牛辉，也成就了他的企业。

◎精彩对话

问：现在大学生的专业和未来的职业选择关联越来越小，您是怎么看这个问题的？

答：学什么不一定干什么，大学里的专业不重要，重要的是在大学学到方法，掌握了方法，在社会上不论做什么，做一行学一行就行，没有做不了的。

问：据我们了解，您在2003年向佑安医院、北京市急救中心、中央电视台等21家从事“非典”预防救治工作单位和人员，捐赠了价值1200万元的华恒灵芝孢子粉胶囊，社会媒体对您的行为给予了很高的评价，您如何看待企业家的社会责任问题？

答：我们应该造福社会，用我们的成就回报别人，当时我们完全可以不降价销售，但我们没有，我们不能发这种国难财，所有药品降价70%出售。做人应该讲良心，眼光要放宽放长远。

问：有人说过，中国的企业家的成功大多数是人治，也就是说企业的成功是依靠企业家的个人能力，您是怎么看这样的话呢？您觉得企业家的能力和制度的完善哪个比较重要？

答：一个企业之所以能发展的很好，靠的绝不是个人，而是制度的完善和员工的团结。就像在华恒汉方，公司内部的小社会是绝对透明的，人际关系很简单很纯净，在公司里有一种“坚韧不拔，宽厚待人”的文化氛围，整个公司都很踏实，不浮躁。

问：你觉得当时你在校园中学到的东西，为你在日后在创业方面，提供帮助最大的是什么？如果你现在又回到了校园，你最想做的事情是什么？

答：大学的学习不单是学知识，而是掌握学习的方法，学会触类旁通。大学生活很重要，同时也是学习的最佳时期。当你参加工作后，你的心境会发生变化。工作的压力，人际交往的压力，都会对你产生影响。人生最大的奢侈就是大学生活。如果说我现在能够回到学校，我最想做的就是多利用图书馆读书。

问：目前各个院校更早的让学生参加实习而不局限于仅让应届毕业生参加实习，你怎么看待这种做法？

答：大学生有必要尽早接触社会，多积累一些工作经验。如今的孩子和以前已经大不一样，老话里讲的“女孩富养，男孩穷养”早就变成了“男女都富养”，独生子女心胸窄，眼光高，容易浮躁。他们需要通过在社会上的实践来磨砺自己，学习宽容，让自己禁得起大起大落的变化。

问：你觉得现在大学生的缺点在哪里？能不能给学弟学妹们在求职和创业方面一些建议？

答：我们公司也会有大学毕业生来应聘，有时候他们会对工作挑三拣四。我觉得像现在这种求职难的状况下，不争才是争，就是说你可以不求待遇求机会，为的是丰富自己的工作经验。如果有这种应聘者来，我一定会聘用，这是可以成大事的人。

问：你觉得一个企业家最重要的品质和能力是什么？

答：要想比别人位置高，待遇好，你必须首先做出付出，比别人多的付出，并且少要求回报，不能总把回报作为付出的条件，这样你才会有成绩。像我们公司里的高层，都是先人后己，先付出后享受的，不然也不可能在那个位子上待得持久。

问：先创造人和，然后寻找地利，最后等待天时，当三者兼备的时候，成功便是水到渠成？

答：事业留人，归宿留人，待遇留人。这就是我们公司留人才的三个步骤，我们不创造用钱买人才的文化，而是创造用事业心吸引人才的文化，事业上的吸引才是最牢固的，但同时有不缺乏待遇，精神和物质双重兼顾。这三种方式的叠加，就是物质与精神的统一，就是长期与短期统一。冰心老人的《小橘灯》是一部好作品，它阐明了一种观点：领导者的作用不仅是为周围的人点燃一盏灯，照亮他们前进的道路；同时也要将这盏灯带进每个人的心中，让每个人都拥有一盏灯。这是作为一个领导者常常需要提醒自己的。人活着就应该找到自己想做而能做的事。

◎记者手记

采访用了一天时间完成。牛辉是典型的北方人，高大结实，让人一看就觉得能干，在采访的过程中，感觉到是个不难接触的人，对于学校生活的事印象也很深。在他的企业中贯穿着中国传统的古典文化，谦和，助人，坚韧，宽容。而其本人也是很有韧性的汉子，这从他大学时期骑旅行55公里就看出，另外在负债累累的困难时期仍能一点一点的通过自身努力渡过难关，也现出一种男人的血性。

午饭用餐期间，不停地就是学校的生活点滴，有回忆不完的故事，说不完的情谊，这时候也是牛辉脸上笑容最多的时候。

我们还顺带参观了车间，从穿防尘服到一点一滴，处处透着严谨，负责的态度，车间干净整洁，体现了医药工作者应有的对待生命的责任感。

采访最后，牛辉也表达了对母校的感谢：“学校待我不薄，我很感恩母校的一直支持和鼓励，也希望有机会能把学院建设成有特色的学院，多培养人才，多为社会做贡献。同时也欢迎学弟学妹到各办事处实习培训，欢迎所有校友来体验参观。”