【风采录第一辑】“我需要学习”——访王旭华
◎人物简介
王旭华，男，1964年出生于北京，1983年考入北京轻工业学院自控系电气自动化专业。在我校就读期间，曾任班长、体育部部长、院学生会主席；1987年毕业，分配到铁道部北京二七机车厂，后进入中国轻工业部质量标准司、国家轻工业局行业管理司，现任中国轻工业联合会综合业务部质量标准处处长。
◎人物特写
聊到大学的生活，王旭华的兴致很高。他说自己从踏入大学校门开始就担任各种职务，班长、体育部部长直至系学生会主席。
当上班长有点偶然，这跟王旭华是北京生源有一定关系。当时班里男生较少，北京的孩子也比较少，老师认为选个北京孩子比较好管理，组织班级事务有底气。“我是以第二志愿来到咱们学校的，分数并不低，一直挺自信，老师就选了我，同时也占了点地区优势。”他自嘲道，随着思绪飘到了对往事的回忆，他的脸上流露出幸福的笑意。
说到当年推举校学生会主席就更有意思了。当时，学校学生会第一次以选举的方式产生学生干部，各系推举代表参选学生会选举。经过演讲、拉选票的激烈竞争，自控系推荐的人选最终当选了，这种选举形式在八十年代还是挺新鲜的，王旭华作为竞选班子的主力，有很大的成就感，他坦言自己当年觉得挺骄傲。大学时代的王旭华兴趣广泛，是学校的活跃分子，国庆35周年时，他还参加了广场联欢舞会排练。随性的他，做事情从不会刻意强求一个目的，想的只是如何能为大家做一些事情，真诚的付出换来了大家对他的尊重和心悦诚服。
毕业时，王旭华面临着多重选择，而之所以最终选择铁道部，他笑谈只是因为离家近。“曾经也有过雄图伟志，认为自己在某一方面可以闯出来，以为自己可以看到将来是什么样子，其实生活的变数很大。”到铁道部的第二天，他就得到通知被二次分配到长辛店的二七机车厂，一段时间后，他发现这里和城里断绝了联系，人们的交往也只局限于一个狭小的人际关系圈里，年轻人特有的渴望闯荡的气魄使他下定决心一定要出去，离开这里。于是他参加了很多社会上的考试，后来一次偶然的机会他参加了轻工业部举办的公务员试点考试。“当时我是怀着侥幸的心理，心想起码我是轻工院的，算是一条路上的，应该给点面子吧。”虽然这之中的过程并不顺利，但他从未心灰意冷过。“我当时是有工作而要找更好的工作，所以在没有找到更好的工作之前，我不会轻易地扔了原来的工作，我有留一个保底的工作。再者说，大不了就和同学一块装电脑，说不准就成‘万元户’了呢。”最终，王旭华凭借优秀的发挥，顺利进入轻工业部。经过几年勤勤恳恳的工作，王旭华一步一步踏实地发展，如今的他已经是中国轻工业联合会综合业务部质量标准处处长，也许职位并不是特别高，但是正如他所言不同的人有不同的选择，无法用简单的好与差来评判，只要全心投入就好。言谈中的他语气坦诚平和，像摆家常一样把过去的故事娓娓道来。
鉴于目前北京工商大学的主校区在良乡，离北京城区比较远，王旭华还在访谈中向记者谈到对学习的理解，他建议学生不要把生活和社会活动的范围局限在良乡校园内，而应该多与外界联系，去真正感受北京这个大都市带给人们的开阔视野和人文精神的熏陶。在他看来，大学除了学习书本知识之外，更重要的是学习方法，学习如何去获得知识，因为大学时代的学习再也不是以考试为中心的学习了。尤其是当你工作了之后，更没有人要你做卷子让你考试了，而是工作需要你学习，这时，学习才能为我所用。他强调，在大学就应该转变学习思路，不是老师要你学，而是你需要学，这样你才会主动去学去掌握。大学生应该有一种敏感，明白自己需要学什么，要学得明白。交谈中，王旭华身上那种北方人特有的直爽实在坦露无遗，句句在理，字字出于真心，没有丝毫的保留，完全出于一个长辈对晚辈的关心。
◎精彩对白
问：以您在社会这几年的经历来看，您认为社会究竟需要什么样的人才？
答：社会需要的人才很多，社会有的人才也很多，我们缺少的只是中间的沟通。好多人经过熟人介绍就找到工作，而企业不一定找得到需要的人才，或者说企业不知道哪个人是我需要的，与我的要求相匹配。企业了解他们只能通过那张简历，在那张简历上，未必有我想知道的，再者，你说了以后我是否就信，你是真的把这份工作当成你的职业选择还是只是先找个落脚的地呢，招聘者会有一个判断。
问：企业想了解的信息具体是什么呢？
答：现在很多毕业生提供的是学了哪些课程，其实那些不太重要，你只要证明你有这些知识，企业更想要了解的是在这以外的东西，关于你自己的东西，你自己对待工作生活的态度。哪怕你觉得你说出的某些事情人家会因此不要你，不要紧，你一定会找到一个真正跟你想法一致的企业，这样对双方都好。再者，企业还想了解你的生活环境，包括家庭环境、成长环境。我们面临的很多工作不是要很多专业知识的，所以企业更注重个人，也就更想了解你这个人。
问：那么，在招聘的时候，企业更愿意找北京的还是外地的呢？
答：从职业稳定性来看，企业更愿意招北京的毕业生。因为他们的家在北京，不会因为住房、找落脚点而会不管不顾，他们会有顾虑，而外地的同学顾虑比较少，他们觉得你这好就干下去，不好就离开了，他们觉得我要为自己打拼，可变性因素较大。但如果你想在这个企业长久地工作，你就要让招聘者能发现这个判断，这时企业事实上会更愿意要外地的，当然，你们也没必要把这种概率性东西往自己身上套，这是不明智的没必要的。
问：当一个毕业生坦诚相告自己缺乏经验，而另一个是有经验的应聘者，这个大学生还会有优势吗？
答：当我们在面试这两个人的时候，我们是相信他们说的话，而那个有经验的我会问他更深的问题，如果他让我觉得他在撒谎，不是特别真实，我会直接把他排除掉，因为诚实是第一位的。如果，这个有经验的人经考察确实是我们需要的人才，我们也自然会先录用这个有经验的人。但并不是说这个大学生没有机会，他在回答问题的时候要将自己身上的品质表现出来，传达给对方。比方说，可能会问你干过学生工作没有，招聘者真正想要了解的是你具备不具备他想要的能力，你只要告诉他你通过接触或者干这些工作，你具备这些能力就OK了，他并不是说要找学生会主席这个职务，企业更看重的是能力。你只要让人家知道你通过另外的途径具备了这种能力，让他知道你就是他要找的那个人就可以了。
问：最后对学弟学妹说点什么吧？
答：学习最重要的是学会做人，运用这四年更好地学会为人处事
◎记者手记
怀着忐忑的心情，记者来到了王旭华学长的办公楼，深色的装潢，静谧的气氛让我格外紧张，不知他会是怎样一个人，采访能否顺利，一切都是未知。怯怯地敲开办公室的门，王学长和气的笑脸顿时打消了我的顾虑，平易近人是他给人的第一感觉。采访中，他言语真诚不乏幽默，以自己的经历诚恳地向我们阐释他对人生的理解，他态度温和，微笑地看着我们，对于我提出的每一个问题都详尽地回答，没有一点架子。在他的身上，记者看到的是一个学长在为学弟学妹们真诚地传授经验教训，是一位长辈热切地为后辈指引人生方向。这就是他，王旭华，一位令人尊敬的师长。
采访记者：唐倩
指导老师：范敏